Werk vinden dat echt bij je past vraagt meer dan veel vacatures bekijken. Je hebt richting, feedback en een systeem nodig dat leert van wat wel en niet klopt.
Start met richting
Wie zonder profiel zoekt, beoordeelt vooral titels en merken. Yumi begint bij werkstijl, waarden en interesses.
Gebruik vacatures als testmateriaal
Elke vacature is een concrete hypothese: past dit bij mijn energie, vaardigheden, context en pad?
Solliciteer minder blind
Een goede match verdient meer aandacht. Een slechte match mag snel verdwijnen. Dat bespaart energie.
Maak het systeem persoonlijker
Door te swipen, bewaren, reflecteren en volgen bouw je een profiel dat steeds minder generiek wordt.
Wat betekent passend werk bij Yumi?
Niet een perfecte titel, maar werk dat past bij wie je bent, hoe je wilt groeien en wat je dagelijks energie geeft.
Hoe snel zie ik waarde?
De eerste waarde moet snel komen: een richting, een paar matches en duidelijke uitleg waarom ze wel of niet passen.